Skrämmande fakta om motivation på jobbet:

En amerikansk Gallupundersökning från 2006 delar upp anställda i tre typer:

De engagerade – Det är de som jobbar passionerat och känner sig delaktiga i de företag de är anställda i. De kommer med idéer och driver företagen framåt. Enligt undersökningen tillhör 29 % av arbetskraften den gruppen.

De oengagerade - Det här är sömngångargruppen som gör det de ska utan passion och energi. 56 % tillhör den här gruppen enligt samma undersökning.

De aktivt oengagerade – Här pratar vi om människor som inte bara är oengagerade utan aktiv förstör för företaget. 15 % av alla anställda i USA tillhör enligt undersökningen den här gruppen. Den här gruppen kostar den amerikanska ekonomin 328 miljarder dollar varje år.

Slutsats:
Och om vi leker med tanken att förhållandena är likadana i Sverige, vilket inte är orimligt – har du tänkt på vad gruppen aktivt oengagerade bland dina anställda kostar? Och har du tänkt på vad du skulle kunna vinna om du skulle föra upp de 56 % som är oengagerade till att bli engagerade istället?

Det är just vad den här boken handlar om.