| Böcker som gör dig bättre i jobbet |
|
Huvudmeny
Våra böcker:
MarknadsföringsböckerFörsäljningsböckerInternetböckerChefsböckerStarta egetEkonomi & JuridikLjudböckerSpännande nyheter
Din kundvagn:
Kundvagnen är tom
|
333 fantastiska idéer om hur du motiverar personalen (50 kr i introduktionsrabatt )![]() ![]() Författare: Stefan Ekberg ORDINARIE PRIS 296 kr - Just nu introduktionspris 246 kr Frakten kostar bara 29 kronor inom Sverige, hur många böcker du än beställer! Alla beställningar över 600 kronor skickas fraktfritt. Det unika med den här boken är att idéerna kommer direkt från svenska chefer som intervjuats om hur de gör för att hålla personalens motivation på topp. Det här är en del av innehållet Först – hur är läget just nu Gör så här – hitta dina medarbetares motivation Chefsteknik Hur du kan motivera särskilda grupper Att förebygga motivationsproblem Smarta tips på jobbet Och …100 konkreta belönings- och motivationstips färdiga att använda direkt. Skrämmande fakta om motivation på jobbet: En amerikansk Gallupundersökning från 2006 delar upp anställda i tre typer: De engagerade – Det är de som jobbar passionerat och känner sig delaktiga i de företag de är anställda i. De kommer med idéer och driver företagen framåt. Enligt undersökningen tillhör 29 % av arbetskraften den gruppen. De oengagerade - Det här är sömngångargruppen som gör det de ska utan passion och energi. 56 % tillhör den här gruppen enligt samma undersökning. De aktivt oengagerade – Här pratar vi om människor som inte bara är oengagerade utan aktiv förstör för företaget. 15 % av alla anställda i USA tillhör enligt undersökningen den här gruppen. Den här gruppen kostar den amerikanska ekonomin 328 miljarder dollar varje år. Slutsats: Och om vi leker med tanken att förhållandena är likadana i Sverige, vilket inte är orimligt – har du tänkt på vad gruppen aktivt oengagerade bland dina anställda kostar? Och har du tänkt på vad du skulle kunna vinna om du skulle föra upp de 56 % som är oengagerade till att bli engagerade istället? Det är just vad den här boken handlar om. << Ta mig tillbaka till huvudmenyn |