Akuthjälp

Jämställdhetsplan - vad är det som gäller egentligen?

Vilka företag måste göra en jämställdhetsplan?

För företag med minst 25 anställda gäller att de måste upprätta en plan för sitt jämställdhetsarbete vart tredje år.

För företag med mindre än 10 anställda krävs inte en jämställdhetsplan men företaget måste enligt lagen bedriva "målinriktat jämställdhetsarbete".

För företag med mellan 11 och 24 anställda så kräver jämställdhetslagen att man gör en årlig plan för jämställdhetsarbete.

Krav på en jämställdhetsplan

Den ska ange antal anställda (alla anställningsformer ska vara med).

Den ska vara ettårig men behöver inte följa kalenderåret.

Den ska vara daterad och undertecknad.

Den ska göras i samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare (det är viktigt att det framkommer att representanter för arbetstagare medverkat).

Den ska ha med en gedigen utvärdering av föregående år vad gäller metoder, mål och effekter.

Den ska beskriva nuläget och en kartläggning av de åtgärder man planerar för nästa år.

Den ska ha mätbara mål och inte vara flummig.

Den ska innehålla mål för föräldraskap.

Den ska innehålla en policyförklaring och en definition av begreppet sexuella trakasserier på grund av kön och en beredskapsplan att använda om problemet uppstår. Den ska också innehålla vem eller vilka de anställda kan vända sig till med en anmälan eller för att få råd.

Den ska innehålla vilka åtgärder som vidtas vid händelse av sexuella trakasserier.

Den ska innehålla vilken utbildning som ska erbjudas till de personer som kan komma i kontakt med en anställds frågor eller anmälan.

Den ska innehålla en jämställdhetsanalys av löner där det framgår vad det är som bestämmer lönerna.

Introvertas revansch är här – direkt från tryckeriet!

Efter månader av väntan, tyst förväntan och undvikande av all onödig social kontakt är den äntligen här – Den ultimata överlevnadsguiden för introverta!

Rykande färsk från tryckeriet, redo att hjälpa dig att hantera en högljudd och ytlig värld utan att offra din mentala hälsa (eller din värdighet).

🎉 Det här är introvertas revansch! 🎉

📖 Den här boken är för dig som:
✔️ Ser en tom kalender som en personlig seger.
✔️ Vill bemästra konsten att smyga ut från fester utan att någon märker.
✔️ Längtar efter att få en vetenskaplig bekräftelse på att introverta är bättre än extroverta.
✔️ Drömmer om ett liv där ingen ställer den fruktade frågan: "Varför är du så tyst?"

✨ Full av humor, vassa insikter och briljanta strategier visar Den ultimata överlevnadsguiden för introverta att vi introverta inte bara överlever – vi regerar.

🔥 Introverta har väntat länge på sin revansch – och nu är den här!

Beställ den i vår egen bokhandel till ett superpris just nu!
Här hittar du boken ...

Tips

Lär dig mer om jämställdhet på jobbet

Var har du hamnat? Läs allt om företaget bakom den här sidan här

Glöm inte att ha det roligt också ...😊

Vill du ha fler liknande tips en gång i månaden?
Prenumerera gratis på månadsbrevet Smarta tips för företagare här:

Prenumerera på gratis tips som tar dig framåt som företagare
Du får konkreta tips och påminnelser om:

Hur du driver ditt företag lönsammare

Hur du spar tid och pengar

Hur du tjänar mer pengar

Hur du får fler kunder

Hur du jobbar effektivare och hinner mer

Det är helt gratis att prenumerera och du kan avsluta prenumerationen när som helst

EXTRA BONUS - som prenumerant är du med i månadsutlottningen av bokpaket från Bokförlaget Redaktionen med böcker för smarta företagare.

Läs gärna vad brevet innehåller

Kom ihåg att alla uppgifter du lämnar till oss: namn, postadress och e-postadress - stannar i företaget. Din adress kommer inte att säljas, bytas eller delas med andra företag, organisationer eller privatpersoner.