Den här webbplatsen använder cookies i vissa funktioner för att förbättra din upplevelse. Genom att använda webbplatsen accepterar du att cookies används. Du kan läsa mer om cookies här.
I din kundvagn:
Kundvagnen är tom

Akuthjälp

Jämställdhetsplan - vad är det som gäller egentligen?





Vilka företag måste göra en jämställdhetsplan?
  • För företag med minst 25 anställda gäller att de måste upprätta en plan för sitt jämställdhetsarbete vart tredje år.
  • För företag med mindre än 10 anställda krävs inte en jämställdhetsplan men företaget måste enligt lagen bedriva "målinriktat jämställdhetsarbete".
  • För företag med mellan 11 och 24 anställda så kräver jämställdhetslagen att man gör en årlig plan för jämställdhetsarbete.


  • Krav på en jämställdhetsplan

  • Den ska ange antal anställda (alla anställningsformer ska vara med).
  • Den ska vara ettårig men behöver inte följa kalenderåret.
  • Den ska vara daterad och undertecknad.
  • Den ska göras i samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare (det är viktigt att det framkommer att representanter för arbetstagare medverkat).
  • Den ska ha med en gedigen utvärdering av föregående år vad gäller metoder, mål och effekter.
  • Den ska beskriva nuläget och en kartläggning av de åtgärder man planerar för nästa år.
  • Den ska ha mätbara mål och inte vara flummig.
  • Den ska innehålla mål för föräldraskap.
  • Den ska innehålla en policyförklaring och en definition av begreppet sexuella trakasserier på grund av kön och en beredskapsplan att använda om problemet uppstår. Den ska också innehålla vem eller vilka de anställda kan vända sig till med en anmälan eller för att få råd.
  • Den ska innehålla vilka åtgärder som vidtas vid händelse av sexuella trakasserier.
  • Den ska innehålla vilken utbildning som ska erbjudas till de personer som kan komma i kontakt med en anställds frågor eller anmälan.
  • Den ska innehålla en jämställdhetsanalys av löner där det framgår vad det är som bestämmer lönerna.


  • Tips

    Lär dig mer om jämställdhet på jobbet


    Andra läser om...

    Dela denna sida på:
    FacebookTwitterLinkedInGoogle BookmarksMyspaceTumblrRedditGoogle ReaderDiggDeliciousBlinkListStumbleUponMSNReporter
    Artikeln är skyddad med Google authorship

    Våra mest sålda böcker

    Våra mest lästa artiklar

    Bokförlaget Redaktionen   Frejgatan 46   113 26 Stockholm   Tel. 08-30 43 40
    stefan@redaktionen.se