Artiklar

Så här får du personalen att längta efter måndagar

Får du din personal att längta till måndag?

Jag tror att en stor del av chefsjobbet handlar om att sälja in företagets idéer till personalen. Jag träffar chefer varje dag som är bra på det. Men, det är förvånande nog, mycket sämre på att ta hand om personalen på individnivå.
Och nu när det pratas om arbetskraftsbrist och arbetstagarens marknad överallt är det hög tid att bry sig ännu mer om det för att kunna behålla nyckelpersoner längre.

Har du till exempel gjort det här den senaste tiden?

1. Spenderat tid med dina mest värdefulla medarbetare på ett sätt som de uppskattar individuellt. Det här är viktigt. Någon har stort behov av det här erkännandet och någon annan har större behov av ett presentkort till en restaurang där de kan få spendera kvalitetstid med sin fru/man istället för med dig. Blommor är bra, men Liljor till den som älskar liljor är bättre. Håll öron och ögon öppna för vad personer uppskattar och visa att du noterat det i dina handlingar.

2. Sagt till någon hur bra han/hon gjort något så att andra också hör det?

3. Uppmuntrat anställda att ta risker och prova nya saker? Det leder till modiga och glada medarbetare och motsatsen - att leta fel - leder förstås till fega och modfällda medarbetare.

4. Delat med dig när det går bra? Du kanske inte hör det, men snacket går och missnöjet växer bakom din rygg om inte personalen känner att de också är med på tåget.

5. Uppmuntrat idéer - hur galna de än är och belönat de goda och testat de mindre goda. Alla gillar att känna sig delaktiga på riktigt. Jag också. Och du med :-)

Bara en tanke...

Tråkigt eller kul på jobbet - välj själv

Äntligen måndag - 217 sätt att göra dina arbetsdagar mycket roligare

”Äntligen måndag” är en bok i smidigt format som är mycket lättläst med massor av bra vardagstips.
Boken har gett mig verktyg hur jag kan må bra på jobbet även då tunga och jobbiga uppgifter ska göras, eftersom jag själv väljer hur jag vill må och låter mig påverkas. Tråkiga saker behöver inte kännas påfrestande om du kan tänka positivt och belöna dig själv. Utmärkt bok att ha lätt tillgänglig när hjälp behövs för att bryta invant mönster till ett bättre och ha roligt istället för tråkigt.”
Anette Palm

”Äntligen måndag gav mig mycket praktiska tips för att kunna tänka i annorlunda och nya banor för att öka min trivsel på jobbet! Jag har praktiserat många av författarens tips på min arbetsplats med mycket god resultat och uppskattning från kollegor. Formatet är perfekt då jag kan ha den med överallt.”
Bijan Habibi

”Den innehåller konkreta tips som man kan göra för att få arbetsdagarna roligare. Boken skapar faktiskt en roligare arbetsmiljö, med ständigt nya uppslag som kan passa i olika sammanhang.”
Magnus Carlsson, Lyckeby

”Jag har haft störst nytta av boken när det känts lite motigt, då har jag satt mig en stund och läst ett gäng sidor, då glider mungiporna upp igen och jag känner att suget kommer tillbaka.”
Carl-Johan, Hydraulikoptimering Bohuslän

Läs mer om boken och vad fler läsare tycker här...

Var har du hamnat? Läs allt om företaget bakom den här sidan här

Glöm inte att ha det roligt också ...😊

Vill du ha fler liknande tips en gång i månaden?
Prenumerera gratis på månadsbrevet Chefstipset här:

Vill du bli en ännu bättre chef?
Här får du tips som gör din vardag som chef lättare. Allt ifrån hur du motiverar till kritiserar på rätt sätt - och självklart hur du leder personalen direkt mot målen.

Chefstipset har 24 000 prenumeranter och har funnits i tio år i år.

Det är helt gratis att prenumerera och du kan avsluta prenumerationen när som helst

EXTRA BONUS - som prenumerant är du med i månadsutlottningen av bokpaket från Bokförlaget Redaktionen med böcker för chefer.

Läs vad du får för tips...

Kom ihåg att alla uppgifter du lämnar till oss: namn, postadress och e-postadress - stannar i företaget. Din adress kommer inte att säljas, bytas eller delas med andra företag, organisationer eller privatpersoner.