1. Sätt upp bilder på alla chefer när de var små och låt personalen gissa vem som är vem.
2. Häng upp ett par löjliga glasögon på toaletten, så kommer ingen att kunna motstå att testa dem för att se hur de ser ut.
3. Var noga med att tala om för alla hur viktiga de är för företaget och konkret förklara vad de bidrar med. Detta har visat sig vara viktigare för trivseln bland anställda än en högre lön
4. Låt personalen göra saker på sina egna sätt. Detta har visat sig vara viktigare än högre lön för anställda.
5. För många anställda är det viktigt att känna att de växer, lär sig nya saker och hela tiden kommer framåt. Med få anställda på små företag med plattare organisationer är det svårt att tillfredsställa behovet av att växa, men det är viktigt att försöka eftersom det oftast är de bästa krafterna bland dina anställda som har störst behov av att lära sig något nytt och att känna att det finns en möjlighet att kunna komma vidare.
6. Om du är chef, så ska du veta att ditt humör påverkar personalen mycket mer än du kanske anar. Om du är glad, så blir de också gladare. Om du är grinig, så blir de illa till mods.
Är ditt jobb oumbärligt – eller kan en algoritm göra det bättre?
Maskiner tar över. AI skriver texter, analyserar data och ställer diagnoser snabbare än vi hinner fylla på kaffemuggen. Men vad gör DU som AI aldrig kan ta ifrån dig? Det är dags att sluta hoppas – och börja agera.
"Blir du oumbärlig, lilla vän?"är boken som hjälper dig:
Förstå vilka jobb som är hotade – och hur du kan undvika att bli ersatt.
Bygga färdigheter som AI aldrig kan konkurrera med.
Använda AI som din bästa medarbetare, inte din värsta konkurrent.
Ingen är säker – men alla kan förbereda sig. Läs boken som är lika rolig som den är skarp, och ta kontroll över din framtid.
Läs mer om "Blir du oumbärlig lille vän?"
Maskiner tar över. AI skriver texter, analyserar data och ställer diagnoser snabbare än vi hinner fylla på kaffemuggen. Men vad gör DU som AI aldrig kan ta ifrån dig? Det är dags att sluta hoppas – och börja agera.
"Blir du oumbärlig, lilla vän?"är boken som hjälper dig:
Ingen är säker – men alla kan förbereda sig. Läs boken som är lika rolig som den är skarp, och ta kontroll över din framtid.
Läs mer om "Blir du oumbärlig lille vän?"
7. Erbjud möjligheter att avancera. Det finns inget värre än att jobba på ett företag där alla dörrar är stängda. Om det inte finns möjligheter att avancera, så erbjud åtminstone personer som vill utvecklas ett utökat ansvarsområde. De kommer att uppskatta det.
8. Behåll inte alla gratisgrejor som företaget får för egen del. Många företag mutar dig och bjuder in till evenemang och fester. Dela ut de här fördelarna till dina anställda. Se också till så att dina anställda få samma rabatter på inköp som ditt företag har. Var generös.
9. Akta dig för vad du säger. Om du hackar på en kund inför alla andra blir det snabbt en sanning att kunden verkligen är en idiot. Det får även resten av personalen att känna att de kan behandla kunderna precis likadant.
10. Uppmuntra personalen till att ha ett liv utanför jobbet. Det är inte coolt att jobba hela helgen. Det är en bomb som bara väntar på att explodera.
En viktig sak till!
Nedanstående bok är vår storsäljare om att motivera personalen varje dag. Du får 333 snabba och konkreta tips och metoder som fungerar att använda i jobbet.
Ha den i skrivbordslådan som stöd när det behövs.
333 smarta motivationsidéer som bara väntar på dig!
”Boken innehåller massor med bra tips som har utvecklat både mig som företagare och medmänniska. Stämningen på firman är bättre än någonsin, glada medarbetare = ökad effektivitet i arbetet! Boken hjälpte mig att motivera de anställda på ett helt annat vis än innan, snacka om skillnad. Nu är det jag som får anstränga mig för att hinna med i samma tempo på jobben! Ni är grymma - ni har hjälpt mig att utveckla mig som både företagare och medmänniska!”
Johan Lindberg, Gefle Nöje
Klicka här, provläs och se vad andra tycker och få ett superbjudande just nu.
(Länken leder till vår egen bokhandel där du får boken minst 90 kronor billigare än i bokhandeln).
”Boken innehåller massor med bra tips som har utvecklat både mig som företagare och medmänniska. Stämningen på firman är bättre än någonsin, glada medarbetare = ökad effektivitet i arbetet! Boken hjälpte mig att motivera de anställda på ett helt annat vis än innan, snacka om skillnad. Nu är det jag som får anstränga mig för att hinna med i samma tempo på jobben! Ni är grymma - ni har hjälpt mig att utveckla mig som både företagare och medmänniska!”
Johan Lindberg, Gefle Nöje
Klicka här, provläs och se vad andra tycker och få ett superbjudande just nu.
(Länken leder till vår egen bokhandel där du får boken minst 90 kronor billigare än i bokhandeln).
