Din relation till dina medarbetare regleras alltid ytterst av er överenskommelse om lön för arbete. Visst kan din personal ha flera skäl för att trivas på arbetsplatsen, men det är lönen som är anledningen till att de kommer dit. Utan lön, ingen arbetskraft.
Dina medarbetare arbetar för lön och vill därför att du hanterar deras lönefrågor seriöst. Du talar om för dem vad de får i lön och de utför det arbete som lönen betalar. Om du vill att dina medarbetare ska bete sig lojalt mot dig och ge dig valuta för dina löneutbetalningar, måste du alltså tillämpa samma principer mot dem. Med hjälp av en bra lönepolicy och en god hantering från din sida får du goda förutsättningar för allt vad du vill uppnå med ditt företag.
SUPERERBJUDANDE JUST NU!
Ledarskap utan flum!❤️
Den perfekta inspirationsboken för dig som vill bli ännu bättre på att motivera personalen. Du får konkreta, snabba tips och metoder att använda i jobbet varje dag.
”Här finns råd om allt från rekrytering, hur man motiverar och ger feedback, till hur man skapar meningsfulla möten och säger upp medarbetare.”
Tidningen CHEF
Klicka här, läs vad andra tycker och få ett superbjudande just nu.
Var har du hamnat? Läs allt om företaget bakom den här sidan
här
Glöm inte att ha det roligt också ...😊
