I din kundvagn:
Kundvagnen är tom
Dela denna sida på:
Chefens bästa vän - ledarskap utan flum
Författare:
Roberto Capotondi
395 kr
Frakten kostar bara 39 kronor inom Sverige, hur många böcker du än beställer! Alla beställningar över 800 kronor skickas fraktfritt.
Läs gärna längre ner vad andra tycker om boken.
Det här är en del av vad du får lära dig:
Personalen – och du
Hur du blir respekterad som chef.
Hur du får personalen att stanna kvar.
Vad du kan göra när personalen är missnöjd med dig.
Hur du utvärderar dig själv som chef.
Hur du alltid får reda på vad som sägs vid kaffebordet.
Hur du enkelt tar reda på vad dina medarbetare tycker om dig som chef.
Hur du tar reda på vad dina medarbetare tycker om varandra.
Att växa
Hur du rekryterar och introducerar personal.
Hur anställningsavtalet ska se ut.
Hur du bedömer arbetssökande.
Anställningsavtal med checklistor.
Anställningsformer och regler.
Andra lagar du måste känna till.
Hur du löser vanliga problem
Hur du tar hand om och förebygger missnöje och konflikter.
Hur du löser problem när medarbetare säger upp sig.
Hur du hanterar stöld av tid och saker.
Hur du kommer åt problem med dålig internetkultur.
Vad du gör åt medarbetare som presterar dåligt.
Hur du sköter uppsägningar.
När får du säga upp och av vilka skäl.
Hur du blir av med bråkstakar och personer som inte är bra för företaget.
Medarbetare med privata problem – lösningar som reder ut.
Den ensamma chefen
Hur du tar hand om dig själv.
Hur du gör så att det blåser mindre på toppen.
Hur du skapar en bättre ledningsgrupp.
Hur du delegerar effektivt.
Hur du förbereder dig mentalt för den svåra uppgiften att sparka någon och hur du själv tar dig igenom det.
Det dagliga arbetet
Hur du gör möten som fungerar och motiverar.
Hur du motiverar personalen.
Hur du undviker att stress skapas.
Hur du skapar en lönepolicy som motiverar.
Effektivitet
Hur du kan avgöra om distansarbete är samma som att göra ingenting.
Hur du undviker att personalen tappar tempo inför och efter ledigheter.
Hur skapar effektivitet hos personalen.
Hur du får medarbetarna att arbeta motiverat.
Hur du skapar ett team.
Hur du effektiviserar medarbetarnas arbetsdagar.
Hur du motiverar olika slags människor på olika sätt.
Hur du får företaget att jobba som en enda avdelning.
Hur du gör det roligare att jobba på ditt företag.
Viktiga samtal
Hur du förbereder och genomför ett bra utvecklingssamtal.
Hur du förbereder och genomför ett bra avvecklingssamtal.
Hur du förbereder och genomför ett bra lönesamtal.
Hur du ger kritik.
Hur du ger beröm.
Hur du säger ifrån på ett bra sätt.
Hur du ger feedback till din personal.
..Och mer.
Så här tycker Chefstidningarna om Chefens bästa vän:
Tidningen Chef om Chefens bästa vän:
Här finns smarta råd om allt från rekrytering, hur man motiverar och ger feedback, till hur man skapar meningsfulla möten och säger upp medarbetare.
Liv & Ledarskap hyllar boken:
Denna kompakta 300 sidor långa chefspraktika är proppfull av vardagstips för chefer. Författaren tar upp praktiska frågor som rekrytering, personalekonomi, lönepolicy mm. Huvuddelen av boken ägnas dock åt ledarskapets kärnuppgifter: Motivation, effektivitet, coaching, samarbetsklimat mm.
DU & JOBBET gillar enkelheten i Chefens bästa vän:
En bok som faktiskt fungerar som en "personalavdelning" för det lilla företaget. Boken fångar in det mesta en chef behöver känna till om lagstiftning, arbetsmiljöarbete och verksamhetsutveckling. Det kan låta tråkigt, men det är det inte. Sunt förnuft varvas med egen erfarenhet. Boken har ett enkelt språk och är fokuserad på chefens dagliga miljö och vedermödor. Den saknar helt klyschor och managementjargong.
Civilekonomen gillar Chefens bästa vän:
Här får chefer lära sig att konkret bemästra vanliga problem som de råkar ut för i sin vardag. Det är bara att slå upp problemet och få tankeväckande råd.
Civilekonomen
Här finns smarta råd om allt från rekrytering, hur man motiverar och ger feedback, till hur man skapar meningsfulla möten och säger upp medarbetare.
Liv & Ledarskap hyllar boken:
Denna kompakta 300 sidor långa chefspraktika är proppfull av vardagstips för chefer. Författaren tar upp praktiska frågor som rekrytering, personalekonomi, lönepolicy mm. Huvuddelen av boken ägnas dock åt ledarskapets kärnuppgifter: Motivation, effektivitet, coaching, samarbetsklimat mm.
DU & JOBBET gillar enkelheten i Chefens bästa vän:
En bok som faktiskt fungerar som en "personalavdelning" för det lilla företaget. Boken fångar in det mesta en chef behöver känna till om lagstiftning, arbetsmiljöarbete och verksamhetsutveckling. Det kan låta tråkigt, men det är det inte. Sunt förnuft varvas med egen erfarenhet. Boken har ett enkelt språk och är fokuserad på chefens dagliga miljö och vedermödor. Den saknar helt klyschor och managementjargong.
Civilekonomen gillar Chefens bästa vän:
Här får chefer lära sig att konkret bemästra vanliga problem som de råkar ut för i sin vardag. Det är bara att slå upp problemet och få tankeväckande råd.
Civilekonomen
Så här tycker några chefer om Chefens bästa vän:
Jag är helt ny som chef och har egentligen ingen utbildning inom ledarskap. Jag har däremot analyserat mina tidigare chefers ledarskap och då sett vilka misstag de har gjort. Jag tar mitt ledaskap på allvar och läser böcker, tidningar, på webben och pratar med vänner och andra chefer för att leda företaget som jag arbetar på i rätt riktning tillsammans med mina kollegor. Boken har legat som fantastisk grund i mitt arbete och i min start i att uppnå detta.
Veronica Fredriksson, Safety Driving Sweden AB
En tydlig bok. Har använt den i utbildningssyfte och kommunikation med företag och elever på yrkesutbildningar.
Gudrun Sköld, Sköld Utveckling AB
Jag är oerhört nöjd med boken. Den är en god hjälp i den dagliga logistiken på vårt företag. Jag har som chef god hjälp av den vid personalfrågor och den inspirerar mig också till att höja min egen arbetsmotivation vilket också genererar positiva effekter på min omgivning. Den ger en helt enkelt en extra vitamininjektion i mitt arbete. Den är innehållsrik och jag använder den ofta som ett slags uppslagsverk i mitt dagliga arbete. Jag vill gärna rekommendera den till andra chefer som arbetar med bla personal- och utvecklingsfrågor. Den motiverar och entusiasmerar.
Joachim Svärdh, VD Reklambyrån Svensk Mediakonsult AB
Boken har hjälpt mig i framtagandet av en personalhandbok.
Tomas Lestrup, bsmart AB
Boken är bra och innehållsrik ett uppslagsverk som både förkovrar och inspirerar! Vi använder boken som ett hälpmedel i vår verksamhet! Vi är mycket belåtna.
Joachim Svärdh, Reklambyrån Svensk Mediakonsult AB
Jag använder den, och de övriga böckerna som "uppslagsverk". Finner då alltid något intressant att ta med. Har nyligen haft ett jobbigt samtal med en anställd som inte fungerar till 100%. Använde mig då av Chefens bästa vän, vilket kändes bra.
Roger Albrecht, Gotlandsflyg
Jag kom i kontakt med boken via min chef och jag bläddrade lite i den och jag beslutade genast att beställa den . Jag tycker om den och i mitt arbete med 28 anställda samt 34 entreprenörer inhyrda över hela Stockholmsregionen så anser jag att boken är mycket användbar i olika situationer.
Kapitlet när det gäller belöning av personal har jag tagit till mig eftersom jag i tidigare år arbetat som resemontör/tekniker Någon belöning fick man inte utan som entreprenör i 18 år mellan Umeå samt hela kusten ända ner till Halmstad och någon gång i Dalarna var man väldigt nöjd med ett ord som löd "det här blev ju jäkligt bra" som gav beröm över vad man hade utfört.
Michael Bergman, Fortum Service Öst AB
Jag tycker att boken är bra och använder den framförallt som uppslagsbok. Bra att den är ganska generellt skriven vilket gör att det är lätt att anpassa råd och tips till den egna verksamheten.
Lars-Olov Hansson, Västerbottens IF
Veronica Fredriksson, Safety Driving Sweden AB
En tydlig bok. Har använt den i utbildningssyfte och kommunikation med företag och elever på yrkesutbildningar.
Gudrun Sköld, Sköld Utveckling AB
Jag är oerhört nöjd med boken. Den är en god hjälp i den dagliga logistiken på vårt företag. Jag har som chef god hjälp av den vid personalfrågor och den inspirerar mig också till att höja min egen arbetsmotivation vilket också genererar positiva effekter på min omgivning. Den ger en helt enkelt en extra vitamininjektion i mitt arbete. Den är innehållsrik och jag använder den ofta som ett slags uppslagsverk i mitt dagliga arbete. Jag vill gärna rekommendera den till andra chefer som arbetar med bla personal- och utvecklingsfrågor. Den motiverar och entusiasmerar.
Joachim Svärdh, VD Reklambyrån Svensk Mediakonsult AB
Boken har hjälpt mig i framtagandet av en personalhandbok.
Tomas Lestrup, bsmart AB
Boken är bra och innehållsrik ett uppslagsverk som både förkovrar och inspirerar! Vi använder boken som ett hälpmedel i vår verksamhet! Vi är mycket belåtna.
Joachim Svärdh, Reklambyrån Svensk Mediakonsult AB
Jag använder den, och de övriga böckerna som "uppslagsverk". Finner då alltid något intressant att ta med. Har nyligen haft ett jobbigt samtal med en anställd som inte fungerar till 100%. Använde mig då av Chefens bästa vän, vilket kändes bra.
Roger Albrecht, Gotlandsflyg
Jag kom i kontakt med boken via min chef och jag bläddrade lite i den och jag beslutade genast att beställa den . Jag tycker om den och i mitt arbete med 28 anställda samt 34 entreprenörer inhyrda över hela Stockholmsregionen så anser jag att boken är mycket användbar i olika situationer.
Kapitlet när det gäller belöning av personal har jag tagit till mig eftersom jag i tidigare år arbetat som resemontör/tekniker Någon belöning fick man inte utan som entreprenör i 18 år mellan Umeå samt hela kusten ända ner till Halmstad och någon gång i Dalarna var man väldigt nöjd med ett ord som löd "det här blev ju jäkligt bra" som gav beröm över vad man hade utfört.
Michael Bergman, Fortum Service Öst AB
Jag tycker att boken är bra och använder den framförallt som uppslagsbok. Bra att den är ganska generellt skriven vilket gör att det är lätt att anpassa råd och tips till den egna verksamheten.
Lars-Olov Hansson, Västerbottens IF
